La semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail
À l’occasion de la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail, le Groupe Coquelle est fier de mettre en lumière les actions mises en place par son Service Qualité de Vie au Travail. Sous la responsabilité de Laura Coquelle, ce service s’engage à améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs en favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que la solidarité au sein de l’entreprise. Dans cet article, nous mettons en avant deux initiatives phares : le partenariat avec le réseau national de crèches « Les Petits Chaperons Rouges » et la création du fonds de dotation « Coquelle Solidarité ».
Un partenariat pour concilier vie professionnelle et personnelle
Dans le but de soutenir nos collaborateurs dans leur rôle de parents, le Groupe Coquelle a établi un partenariat solide avec le réseau national de crèches « Les Petits Chaperons Rouges ». Grâce à cette collaboration, nous avons réservé une dizaine de berceaux spécialement dédiés à nos employés. Cette initiative vise à offrir des solutions de garde d’enfants de qualité, permettant ainsi une meilleure conciliation entre les responsabilités familiales et professionnelles. Nous croyons fermement que des parents épanouis contribuent à la performance et à l’harmonie au sein de l’entreprise.
Coquelle Solidarité : Soutenir nos collaborateurs dans les moments difficiles
Le Groupe Coquelle a également créé le fonds de dotation « Coquelle Solidarité » afin de manifester notre engagement envers nos collaborateurs et leurs familles lorsqu’ils font face à des situations délicates. Ce fonds de dotation vise à apporter un soutien financier dans les moments de difficulté ou pour aider à la réalisation de projets, en particulier dans le domaine de la santé, de l’éducation ou des actions humanitaires et environnementales . En mai, nous avons réalisé notre premier appel à projet et sommes heureux d’annoncer que deux personnes ont bénéficié de la subventions santé pour faire face à des besoins spécifiques. Cette initiative démontre notre volonté de créer une culture d’entraide et de solidarité au sein de notre entreprise. Le prochain appel à projet aura lieu en juillet sur le site du fonds de dotation : www.coquelle-solidarité.pro
Un engagement continu
Ces actions ne représentent qu’une partie des nombreuses initiatives mises en place par le Service Qualité de Vie au Travail du Groupe Coquelle. Nous croyons en l’importance d’offrir un environnement de travail favorable où chaque collaborateur se sent soutenu, écouté et épanoui. Nous continuerons à développer des programmes et des projets visant à améliorer la qualité de vie de nos équipes, tout en favorisant la cohésion sociale et la solidarité.
Le Groupe Coquelle s’engage résolument en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail de ses collaborateurs. Le partenariat avec le réseau national de crèches « Les Petits Chaperons Rouges » et la création du fonds de dotation « Coquelle Solidarité » illustrent notre détermination à soutenir nos employés dans leur épanouissement personnel et professionnel. Nous sommes fiers de contribuer à la construction d’une entreprise solidaire où le bien-être est primordial. Dans l’esprit de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, le Groupe Coquelle réaffirme son engagement envers ses collaborateurs, leur offrant ainsi les bases solides pour s’épanouir professionnellement et personnellement au sein de l’entreprise.
